주메뉴 바로가기본문 바로가기사이트정보 바로가기

한양사이버대학교 로고

초빙·채용

사랑을 실천하는 이 시대의 진정한 리더가 되십시오.

[전임교원] 2026학년도 9월 임용 전임교원 초빙

관리자2026-05-13 16:24:06.954595조회수 1364

한양사이버대학교 2026학년도 9월 임용 전임교원 초빙



1. 초빙분야 및 인원

 

. 정년트랙 전임교원 초빙(총 2)

계열

단과

대학

초빙학과

초빙

전공분야

자격기준

담당(예정)과목

초빙

인원

공학

공과

대학

스마트

배터리

공학과

에너지공학

(화학공학)

[필수사항]

- 연구실적물 300%이상인 자

(최근 4년 이내)

 

[우대사항]

- 관련분야 산업체 경력

1) 신재생에너지

2) 에너지저장시스템

3) 에너지환경기술

4) 에너지시스템 모델링

5) 연료전지공학

6) 에너지공학개론

1

인문

사회

융합

경영

대학

경영정보·

AI비즈니스

학과

테크니컬 MIS

(AI데이터분석전문가)

[필수사항]

- 연구실적물 500%이상인 자

(최근 4년 이내)

 

[우대사항]

- MIS/AI 데이터분석(기술경영 제외) SCI/SCIE 1편 이상

- AI관련 컴피티션 수상자

- AI관련 기업 경력자

1) AI시대의경영정보학개론 또는경영빅데이터분석및활용

2) DX/AX전략

3) 창의력향상과비즈니스

4) 데이터마이닝

5) AI비즈니스(대학원)

6) 연구세미나3(대학원)

1


나. 비정년트랙 전임교원 초빙(총 1)

계열

단과대학

초빙학과

초빙

전공분야

자격기준

담당(예정)과목

초빙

인원

인문

사회

인문사회

대학

교육공학과

교육공학

[필수사항]

- 연구실적물 400%이상인 자

(최근 4년 이내)

1) 뉴미디어기반학습(대학원)

2) 교육공학과 인지과학(대학원)

3) 이러닝의이론과실제(대학원)

4) 논문연구(대학원)

5) 교육용콘텐츠개발

6) 교육콘텐츠디자인

1


※ 임용 시 학과 간 융복합 강화를 위해 겸직학과가 배정될 수 있음

※ 담당(예정)과목은 변경될 수 있음

 

 

2. 지원 자격(공통)

. 사립학교법 및 본교 교원 임용에 결격사유가 없는 자

     (대학교원 자격기준 등에 관한 규정 12, 국가공무원법 제33,  아동ㆍ청소년의 성보호에 관한 법률 제56조 및 동법

      시행령 제25, 교육공무원법 제10조의 4 등 참조)

. 해당 전공분야 박사학위 소지자(2026.08.31.까지 학위 취득 예정자 포함)

. 산업체경력자 및 교육역량 우수자 우대


<연구실적물 산정방법>

구분

공학계열

인문사회계열

인정 기간

논문

박사학위논문

100%

100%

기간 제한 없음

국제저명학술지

(SCI, SSCI, A&HCI, SCIE)

200%

400%

최근 4년 이내

(2022.5.1.~

2026.6.2.)

SCOPUS

150%

200%

등재학술지

100%

100%

인정 비율

단독 100%, 270%, 3인 이상은 150%1/n

상기 실적물 이외의 연구실적물은 반영하지 않음

 

 

3. 제출 서류


. 지원서: 인터넷 입력 (https://rct.hycu.ac.kr/)

     (학교홈페이지> 대학알림> 초빙채용> 교수초빙> 화면 하단 [지원서등록 및 수정] 클릭)

  1) 임용지원서

  2) 연구실적목록

  3) 자기소개서

    - 지원동기, 경력기술

    - 교과목운영계획(과목개요, 수업목표, 온라인 교수법, 학생지도계획 포함)

    - 연구계획(중점분야, 일정 등 포함)

 

. 제출서류(온라인 지원서 시, 증명서 및 실적물 파일 업로드)

  1) 졸업 및 성적증명서 (학사/석사/박사) 1

      ※ , 외국박사학위 취득자는 학위증 사본 및 한국연구재단의 박사학위 신고필증 사본

          또는 신고내역확인화면 첨부

  2) 경력 및 재직증명서 각 1(임용지원서상의 경력 증빙자료)

  3) 연구실적물(최종학위논문, 출간된 논문)(* 실적물 업로드)

     ※ 최근 4년이내 논문실적과 최종학위논문은 반드시 제출

     ※ 게재 예정 증명서는 인정하지 않음

     ※ 저서 및 기타활동(공모/전시/작품, 특허, 기술이전)은 총괄실적에 기재 가능

  4) 전공 관련 수료증 또는 자격증 사본 1(해당자에 한함)

  5) 연구비실적 및 학회발표실적(해당자에 한함)

 

    ※ 각종 증명서는 원본이어야 하며,

         외국어로 된 증명서는 국문 번역문(본인 서명 명기)을 첨부하여야 합니다.

 


4. 지원접수 및 초빙일정


. 1단계 서류전형

  1) 지원서 및 서류 접수기간

    :5월 18() ~6월 2(화) 오후 2(지원서제출 버튼 클릭 시간 기준)

  2) 지원서: 인터넷 접수(https://rct.hycu.ac.kr/)

     (학교홈페이지> 대학알림> 초빙채용> 교수초빙> 화면 하단 [지원서등록 및 수정] 클릭)

  3) 증빙서류: 지원서 접수 시 증명서 파일 업로드

  4) 합격자 발표 : 20267월 2() 오후 예정

     * 본교 인터넷 접수 페이지 확인 가능, 합격자는 개별 통보

 

. 2단계: 공개강의, 온라인 인·적성검사 및 면접

  1) 일 정: 2026년 7월 초/중순 예정

  2) 합격자 발표: 개별 안내 예정 (* 합격자는 개별 통보)

  3) 1단계 합격자 제출서류: 공개강의안(필수제출) 및 추천서(희망자만 제출)

     * 제출방법 등 세부사항: 별도 안내

 

. 3단계 최종면접:20267월 말 예정

 

. 최종 합격자 발표: 20268월 말 예정

 

. 임용 예정일: 202691일자 예정

 

상기 일정은 변경될 수 있음

문의 : 02)2290-0013, 0014, hycur@hycu.ac.kr


 

5. 심사기준

. 1단계: 교육능력 및 전공적합도 심사

. 2단계: 1단계 심사를 통과한 채용후보자의 공개강의 및 면접심사(역량, 발전가능성 등)

. 3단계: 2단계 심사를 통과한 채용후보자에 대한 최종면접 심사


 

6. 기타사항

. 최종 임용 확정 후에도 온라인 등록내용 또는 제출서류가 중대한 과실 또는 고의로 

      오류를 발생하였거나 허위로 판명된 경우 합격취소는 물론 임용이 취소될 수 있습니다.

. 지원서 및 증빙서류 제출을 완료한 경우에 한하여 심사를 실시 합니다.

. 각 단계 합격자에 한하여 다음 단계 심사를 실시합니다.

. 심사 후 합격자에 한하여 개별 통지합니다.

. 각종 증명서는 원본이어야 하며, 외국어로 된 증명서는 국문 번역문(본인 서명 명기)

     첨부하여야 합니다.

. 대학교원 자격에 결격사유가 있거나 성범죄 경력조회 및 결격사유 조회에 동의하지 않는 경우,

     합격취소는 물론 임용이 취소될 수 있습니다.

. 접수된 서류는 반환하지 않습니다.

. 적격자가 없을 경우 임용하지 않을 수 있습니다.

. 지원자는 1개의 초빙분야만 지원 할 수 있습니다.(복수지원 불가)




한양사이버대학교 교무처