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[일반공지] 한양사이버대학교 AX사업단 등 4개 기관, 'AI 활용 노하우와 바이브코딩' 특별 세미나 개최

"생성형 AI 활용부터 업무용 애플리케이션 개발까지, AI 기반 업무 혁신 방안 공유"한양사이버대학교 AX사업단은 지난 10월 14일(수) 서울 서초구 자동차회관에서 한국산업연합포럼, 한국디지털정책학회, 한국AI융합기술인협회와 공동으로 「AI를 잘 쓰는 직장인의 활용 노하우 최신 트렌드와 실무」 특별 세미나를 개최했다.이번 세미나는 생성형 인공지능(AI)의 최신 기술 동향과 실무 활용 사례를 공유하고, AI를 활용한 업무 생산성 향상 및 직무 역량 강화 방안을 모색하기 위해 마련됐다. 한국생성형AI연구원, 한국지식재산서비스협회, 고려아카데미컨설팅이 주관하고 전자신문과 한국에듀테크산업협회가 후원했으며, 약 100여명이 참석했다.행사는 정만기 한국산업연합포럼 회장의 개회사를 시작으로 ▲생성형 AI 활용 역량의 변화 ▲바이브코딩을 활용한 업무용 애플리케이션 개발 ▲AI 시대 실무형 인재 성장 전략 등 세 가지 주제 발표로 진행됐다.■ 생성형 AI 활용의 변화, 질문에서 업무 설계와 검증으로첫 번째 발표에서는 노규성 한국생성형AI연구원장이 「AI 잘 쓰는 사람은 무엇이 달라졌나?」를 주제로 생성형 AI 활용 방식의 변화를 소개했다.노 원장은 AI 활용 역량이 단순히 질문을 입력하고 답변을 얻는 수준을 넘어, 업무의 목적과 맥락을 설계하고 AI에 조사·분석 등의 과업을 위임하며 결과를 검증하는 방향으로 발전하고 있다고 설명했다.특히 프롬프트 디자인이 업무 목적, 수행 조건, 참고자료, 산출물 기준 등을 구체적으로 설정하는 역량으로 확장되고 있으며, AI 에이전트의 발전에 따라 사람과 AI 간 역할 분담과 협업 방식도 변화하고 있음을 강조했다.■ 바이브코딩을 활용한 업무용 애플리케이션 개발두 번째 발표에서는 이훈우 TCC스틸 팀장이 「말하면 앱이 된다: 직장인을 위한 바이브코딩」을 주제로 비전공자도 생성형 AI를 활용해 업무에 필요한 프로그램을 개발할 수 있는 방법을 소개했다.바이브코딩(Vibe Coding)은 사용자가 자연어로 구현하고자 하는 기능을 설명하면 AI가 코드를 작성하고, 사용자와 AI가 결과를 반복적으로 확인·수정하며 프로그램을 완성하는 개발 방식이다.이 팀장은 바이브코딩의 개념과 활용 가능성을 설명하고, 실제 애플리케이션 제작 과정과 개발 과정에서의 시행착오를 줄이기 위한 5단계 접근법을 제시했다.이를 통해 생성형 AI가 문서 작성과 정보 검색을 지원하는 도구를 넘어, 사용자가 직접 업무에 필요한 소프트웨어를 구현하고 개선하는 도구로 활용될 수 있음을 보여주었다.■ AI 시대에 필요한 실무 역량과 인재 성장 전략마지막 발표에서는 임용균 고려아카데미컨설팅 대표가 「AI 시대, 실무형 인재로 성장하는 비법」을 주제로 AI 활용 역량의 중요성과 실무형 AI 인재 양성을 위한 정부지원 교육 활용 방안을 소개했다.이번 세미나에서는 AI 기술의 발전에 따라 변화하는 직무 환경에서 실무자가 갖추어야 할 역량과 이를 개발하기 위한 교육 기회를 모색하였다는 점에서 의미가 있다.특히 'AI에 질문하는 사람'에서 'AI와 함께 일하는 사람', 나아가 'AI로 필요한 업무 도구를 직접 만드는 사람'으로 변화가 향후 개인과 기업의 생산성 경쟁력을 좌우할 중요한 과제로 제시됐다.■ AI를 활용한 업무 혁신과 새로운 협업 방식 모색이번 세미나는 생성형 AI의 발전이 실제 업무 수행 방식에 가져오는 변화를 살펴보고, AI 활용 역량을 실질적인 업무 생산성 향상으로 연결하기 위한 방안을 공유하여 AI에 적절한 질문을 하는 능력뿐 아니라 업무를 체계적으로 설계하고, AI에 과업을 위임하며, 산출물을 검증하는 역량의 중요성을 확인했다. 또한 바이브코딩을 통해 프로그래밍 전문지식이 없는 사용자도 업무에 필요한 애플리케이션을 개발할 수 있다는 가능성을 살펴보았다.한양사이버대학교 AX사업단은 이번 특별 세미나 공동 개최를 통해 생성형 AI와 AI 에이전트, 바이브코딩 등 최신 기술의 실무 활용 가능성을 살펴보고, AI 기반 업무 혁신과 디지털 전환의 방향을 함께 모색하는 뜻깊은 자리를 마련했다.A X 사 업 단

[총학생회]공지사항 및 주요 일정 안내

한양사이버대학교 학우 여러분, 안녕하십니까! 제23대 총학생회입니다.총학생회에서 학우 여러분께 중요 긴급 공지 및 주요 일정을 안내해 드립니다. 1. 부총장님과 함께하는 오프라인 소통위원회 신청 안내 학교의 주요 정책과 학무를 담당하시는 부총장님 및 교무 위원분들과 직접 만나 학교생활, 학술, 복지 등 우리 학교의 발전 방향에 대해 깊이 있게 소통할 수 있는 '오프라인 소통위원회' 신청이 내일(10월 14일) 마감됩니다! 학우 여러분의 소중한 의견이 더 많이 발전하는 우리 학교를 만드는 밑거름이 됩니다. 망설이지 마시고 적극적인 신청과 참여 부탁드립니다. ⦁ 신청 마감: 10월 14일(수)까지 (마감 하루 전!) ⦁ 행사 일시: 11월 17일(화) 오후 2시 사이버 2관 413호 ⦁ 신청 방법: [신청 링크 첨부] 2. 학생회비 납부자 학과 미확인 학우 명단 확인 요청(학과 회장단) 현재 학생회비를 납부해 주셨으나 소속 학과 확인이 누락된 학우 명단이 있습니다. 정확한 혜택 전달 및 원활한 총학생회 사업 진행을 위해 내일(10월 14일)까지 반드시 본인 확인을 완료해 주 시기 바랍니다. ⦁ 확인 기한: 10월 14일(수)까지 ⦁ 대상: 학생회비 납부자 중 학과 미확인 학우 [명단 첨부] ⦁ 문의: 총학생회장(010 5486~3563) 3. 총학생회 향후 주요 일정 선공지 2026년 남은 학기도 학우 여러분과 함께 즐겁고 알차게 마무리하기 위해 총학생회가 준비한 알찬 이벤트 및 행사를 미리 안내해 드립니다! 1) 중간고사 응원 이벤트: "총학이 쏜다! 2탄" (10월 15일 상세 공지 예정) 시험공부로 지친 학우 여러분을 응원하기 위해 총학생회가 시원하게 쏩니다! ⦁ 진행 기간: 10월 15일(목)부터 시작 ⦁ 추첨 발표: 중간고사가 마무리된 후 10월 28일(수) ⦁ 혜택: 추첨을 통해 푸짐한 상품 증정 예정! 2) 26년을 돌아보는 축제: "HYCU 함께한 2026 워드 페스타" (10월 30일 상세 공지 예정) 올 한 해 우리가 모두 함께 만든 소중한 추억을 되돌아보는 뜻깊은 축제의 장에 학우 여러분을 초청합니다. ⦁ 접수 기간: 10월 30일(금)부터 접수 시작 (선착순 100명) ⦁ 행사 일시: 11월 27일(금) 또는 11월 28일(토) 진행 예정(추후 확정 공지) 3) 차기 총학생회장 선거 및 총학생회 회칙 개정 안내 차기 총학생회장 선거 및 총학생회 회칙 개정이 예정되어 있습니다. 관련 구체적인 일정은 조율을 거쳐 확정되는 대로 추후 별도 공지를 통해 상세히 안내해 드리도록 하겠습니다. 학우 여러분의 많은 관심과 적극적인 참여 부탁드리며, 다가오는 중간고사에서도 좋은 결과 얻으시길 총학생 회가 진심으로 응원합니다! 2026년 10월 13일 한양사이버대학교 23대 총학생회 총학생회장 강동혁 드림

[콘텐츠개발팀] 계약직원 채용 공고

학교법인 한양학원에서 설립한 사이버대학의 명문 한양사이버대학교에서는 창의적이고 전문적인 대학행정을 구현하기 위해 아래와 같이 참신한 인재를 모집합니다. 많은 관심과 지원바랍니다. 한양사이버대학교 계약직원 채용 공고 1. 모집분야 (2년 계약직: 1+1 계약 형태)구 분채용분야채용부서담당업무필수사항우대사항계약직(특수)콘텐츠개발관리(1명)콘텐츠개발팀콘텐츠 개발관리, 강의콘텐츠 점검 및 유지보수 등- 4년제 학사학위 소지자- 국가공무원임용/해외여행에 결격사유가 없는 자- 남자는 병역필 또는 면제자- 스토리보드 작성 및 교수설계 기획 유경험자 우대- 이러닝 및 교육용 미디어 개발 관련 유경험자 우대- 기업체 및 대학에서 콘텐츠 관련 업무 경력자 우대- 교육공학, 교육학 관련 전공자 우대- 컴퓨터 활용능력(오피스, 한글 등) 우수자- 국가보훈대상자 및 장애인은 관련 법규에 의거하여 우대※아동·청소년의 성보호에 관한 법률 제56조에 의거, 성범죄 전력자 취업제한됨 2. 지원서 접수기간 및 방법 가. 접수기간: 2026년 10월 25일 일요일 24시까지 나. 접수방법: 인터넷 접수 (한양사이버대학교 채용시스템) -> 바로가기 클릭 3. 전형절차 및 일정단계전형내용전형일자합격자발표 비 고1단계서류전형-추후공지 임용일 합격자와 협의 후 확정2단계면접전형추후공지추후공지※ 합격자 발표는 지원자 전체에게 SMS 및 홈페이지를 통해 알려드립니다.※ 단계별 전형 시간과 장소는 합격자 발표 시 합격자에 한하여 공지됩니다.※ 출근(예정)일: 2026년 11월 5일 목요일 예정 4. 제출서류 (※입사지원서 작성시 파일 첨부) 가. 최종학교(대학원 졸업자는 대학 포함) 졸업증명서 1부 나. 최종학교(대학원 졸업자는 대학 포함) 성적증명서 1부 다. 외국어성적(TOEIC, TOEFL, TEPS 등) 증명서 1부 (소지자에 한함) 라. 자격증 사본(해당자) 1부 (원본 지참) 마. 경력증명서(해당자) 1부 바. 국가보훈대상자증명서(해당자) 1부 사. 장애인증명서(해당자) 1부 5. 근로조건 가. 연봉: 본교 내규에 따름(계약직(특수): 약 3,118만원) 나. 시용계약기간: 2개월 ※ 시용기간 만료후 평가 등 별도의 전형결과에 따라 계약직 본채용 최종결정, 시용기간 중 급여 100% 지급 및 재직기간 포함 다. 2년 계약직(1+1 계약)으로, 1년 계약 종료 후 재임용 심의를 통해 1년 연장계약 가능 라. 근무요일: 주 5일 (월요일 ~ 금요일) 마. 근무시간: 9시 ~ 18시(점심시간 12시 ~ 13시) 바. 복리후생 제도: 방학중 단축근무, 휴양소, 시차출퇴근제, 한양대학병원 할인, 단체상해보험, 애경사 복리후생비, 주5일제, 4대 보험(국민연금, 건강보험, 고용보험, 산재보험) 등 6. 기타사항 가. 합격자 발표 등 관련 사항은 본교 홈페이지를 통하여 진행합니다. 나. 경력 보유자는 본교 내규에 따라 인정합니다. 다. 접수 완료 후 지원서 기재사항은 수정할 수 없으며, 지원서 상의 기재 착오 등 누락이나 연락 불능 등으로 인한 불이익은 지원자의 책임입니다. 라. 적격자가 없을 경우 임용하지 않을 수 있습니다. 마. 최종 임용 확정 후에도 증빙사실이 다를 경우, 임용이 취소될 수 있습니다. 바. 임용시 본교 인사정책에 따라 채용부서 외의 부서에서 근무할 수 있습니다. 사. 최종합격자를 제외하고 입사지원자가 제출한 채용서류를 반환받을 수 있습니다. 제출된 채용서류의 반환 청구 기간은 채용여부 확정된 날 이후 15일까지이며, 채용서류 반환 청구서(채용절차의공정화에 관한 법률 시행규칙 별지 제3호 서식)를 작성하여 문의처로 연락바랍니다. 채용절차의 공정화에 관한 법률 제11조 (채용서류의 반환 등)① 구인자는 구직자의 채용 여부가 확정된 이후 구직자(확정된 채용대상자는 제외한다)가 채용서류의 반환을 청구하는 경우에는 본인임을 확인한 후 대통령령으로 정하는 바에 따라 반환하여야 한다. 다만, 제7조제1항에 따라 홈페이지 또는 전자우편으로 제출된 경우나 구직자가 구인자의 요구 없이 자발적으로 제출한 경우에는 그러하지 아니하다.② 제1항에 따른 구직자의 채용서류 반환 청구는 서면 또는 전자적 방법 등 고용노동부령으로 정하는 바에 따라 하여야 한다.③ 구인자는 제1항에 따른 구직자의 반환 청구에 대비하여 대통령령으로 정하는 기간 동안 채용서류를 보관하여야 한다. 다만, 천재지변이나 그 밖에 구인자에게 책임 없는 사유로 채용서류가 멸실된 경우 구인자는 제1항에 따른 채용서류의 반환 의무를 이행한 것으로 본다.④ 구인자는 대통령령으로 정한 반환의 청구기간이 지난 경우 및 채용서류를 반환하지 아니한 경우에는 「개인정보 보호법」에 따라 채용서류를 파기하여야 한다.⑤ 제1항에 따른 채용서류의 반환에 소요되는 비용은 원칙적으로 구인자가 부담한다. 다만, 구인자는 대통령령으로 정하는 범위에서 채용서류의 반환에 소요되는 비용을 구직자에게 부담하게 할 수 있다.⑥ 구인자는 제1항부터 제5항까지의 규정을 채용 여부가 확정되기 전까지 구직자에게 알려야 한다. ※ 홈페이지 또는 전자우편으로 제출된 경우나 구직자가 당사의 요구 없이 자발적으로 제출한 경우에는 채용서류 반환 청구 대상이 아닙니다. 천재지변이나 그 밖에 당사에 책임없는 사유로 채용서류가 없어진 경우에는 반환한 것으로 간주됩니다. ※ 채용서류 반환을 청구하지 않은 경우에는 「개인정보 보호법」에 따라 지체 없이 채용서류 일체를 파기할 예정입니다. 7. 문의처 한양사이버대학교 총무처 인사총무팀 (전화) 02-2290-0102 ※ 토요일 및 공휴일은 휴무 한양사이버대학교

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