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초빙·채용

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[전임교원] 2026학년도 3월 임용 전임교원 초빙

관리자2025-12-05 14:40:16.725507조회수 318

한양사이버대학교 2026학년도 3월 임용 전임교원 초빙



1. 초빙분야 및 인원

 

정년트랙 전임교원 초빙(총 3)

계열

단과대학

초빙

전공분야

자격기준

담당(예정)과목

초빙

인원

공학

공과대학

- 전기전자 전분야

[필수사항]

- 연구실적물 500% 이상(최근 4년 이내)

 

[우대사항]

- 산업체 실무경력 3년 이상

1) 마이크로프로세서

2) 디지털논리회로

3) 물리전자공학

4) 디지털시스템설계

5) 반도체공학

6) 반도체공정기술

1

- 에너지공학

[필수사항]

- 연구실적물 500% 이상(최근 4년 이내)

 

[우대사항]

- 배터리 소재 및 신재생에너지 분야 강의경력 및 R&D 경력

1) 에너지소재

2) 이차전지공정개론

3) 에너지저장변환기술

4) 이차전지설계개론

5) 전기화학개론

6) 에너지공학캡스톤

1

인문

사회

융합경영

대학

- 물류 및 생산·서비스

- 외식프랜차이즈경영

[필수사항]

- 연구실적물 500% 이상(최근 4년 이내)

 

[우대사항]

- 물류 생산·서비스 실무 경험

빅데이터(통계)분석 강의  가능자

1) 품질경영

2) 스마트물류시스템

3) ERP(전사적자원관리)

4) 서비스엔지니어링(대학원)

5) 외식프랜차이징

6) 빅데이터분석과활용

1


※ 임용 시 '단과대학' 내 학과로 주 소속이 결정되며, 학과 간 융복합 강화를 위해 겸직학과가 배정될 수 있음

※ 담당(예정)과목은 변경될 수 있음

 

 

2. 지원 자격(공통)

사립학교법 및 본교 교원 임용에 결격사유가 없는 자

 (대학교원 자격기준 등에 관한 규정 12국가공무원법 제33,  아동ㆍ청소년의 성보호에 관한 법률 제56조 및 동법 시행령 제25

   교육공무원법 제10조의 등 참조)

해당 전공분야 박사학위 소지자(2026.02.28.까지 학위 취득 예정자 포함)

산업체경력자 및 교육역량 우수자 우대

 

 

 

<연구실적물 산정방법>

구분

공학계열

인문사회계열

인정 기간

논문

박사학위논문

100%

100%

기간 제한 없음

국제저명학술지

(SCI, SSCI, A&HCI, SCIE)

200%

400%

최근 4년 이내

(2021.12.1.~

2025.12.22)

SCOPUS

150%

200%

등재학술지

100%

100%

등재후보학술지

50%

80%

인정 비율

단독 100%, 2인 70%, 3인 이상은 150%를 1/n

※ 상기 실적물 이외의 연구실적물은 반영하지 않음

 

 

3. 제출 서류

지원서인터넷 입력 (https://rct.hycu.ac.kr/)

     (학교홈페이지대학알림초빙채용교수초빙화명 하단 [지원서등록 및 수정클릭)

1) 임용지원서

2) 연구실적목록

3) 자기소개서

 - 지원동기경력기술

 - 교과목운영계획(※ 과목개요수업목표온라인 교수법학생지도계획 포함)

 연구계획(중점분야일정 등 포함)

 

제출서류(온라인 지원서 시증명서 및 실적물 파일 업로드)

1) 졸업 및 성적증명서 (학사/석사/박사각 1

    ※ 외국박사학위 취득자는 학위증 사본 및 한국연구재단의 박사학위 신고필증 사본

         또는 신고내역확인’ 화면 첨부

2) 경력 및 재직증명서 각 1(임용지원서상의 경력 증빙자료)

3) 연구실적물(최종학위논문출간된 논문)(* 실적물 업로드)

    ※ 최근 4년이내 논문실적과 최종학위논문은 반드시 제출

    ※ 게재 예정 증명서는 인정하지 않음

    ※ 저서 및 기타활동(공모/전시/작품특허기술이전)은 총괄실적에 기재 가능

4) 전공 관련 수료증 또는 자격증 사본 1(해당자에 한함)

5) 연구비실적 및 학회발표실적(해당자에 한함)

 

    ※ 각종 증명서는 원본이어야 하며,

         외국어로 된 증명서는 국문 번역문(본인 서명 명기)을 첨부하여야 합니다.

 


4. 지원접수 및 초빙일정


. 1단계 서류전형

1) 지원서 및 서류 접수기간

    : 12월 8() ~ 12월 22(월오후 2시 (지원서제출 버튼 클릭 시간 기준)

2) 지원서인터넷 접수(https://rct.hycu.ac.kr/)

    (학교홈페이지대학알림초빙채용교수초빙화명 하단 [지원서등록 및 수정클릭)

3) 증빙서류지원서 접수 시 증명서 파일 업로드

4) 합격자 발표 : 2026년 1월 15(오후 예정

   * 본교 인터넷 접수 페이지 확인 가능합격자는 개별 통보

 

. 2단계공개강의온라인 인·적성검사 및 면접

1) 일 정: 2026년 1말 예정

2) 합격자 발표개별 안내 예정 (* 합격자는 개별 통보)

3) 1단계 합격자 제출서류공개강의안(필수제출및 추천서(희망자만 제출)

   * 제출방법 등 세부사항별도 안내

 

. 3단계 최종면접: 2026년 2월 초 예정

 

최종 합격자 발표: 2026년 2월 말 예정

 

임용 예정일2026 3월 1일자 예정

 

※ 상기 일정은 변경될 수 있음

※ 문의 : 02)2290-0013, 0014, hycur@hycu.ac.kr

 

5. 심사기준

. 1단계교육능력 및 전공적합도 심사

. 2단계: 1단계 심사를 통과한 채용후보자의 공개강의 및 면접심사(역량발전가능성 등)

. 3단계: 2단계 심사를 통과한 채용후보자에 대한 최종면접 심사

 

6. 기타사항

최종 임용 확정 후에도 온라인 등록내용 또는 제출서류가 중대한 과실 또는 고의로

    오류를 발생하였거나 허위로 판명된 경우 합격취소는 물론 임용이 취소될 수 있습니다.

지원서 및 증빙서류 제출을 완료한 경우에 한하여 심사를 실시 합니다.

각 단계 합격자에 한하여 다음 단계 심사를 실시합니다.

심사 후 합격자에 한하여 개별 통지합니다.

각종 증명서는 원본이어야 하며외국어로 된 증명서는 국문 번역문(본인 서명 명기)

     첨부하여야 합니다.

대학교원 자격에 결격사유가 있거나 성범죄 경력조회 및 결격사유 조회에 동의하지 않는 경우,

       합격취소는 물론 임용이 취소될 수 있습니다.

접수된 서류는 반환하지 않습니다.

적격자가 없을 경우 임용하지 않을 수 있습니다.

자. 지원자는 1개의 초빙분야만 지원 할 수 있습니다.(복수지원 불가)




교무처