사랑을 실천하는 이 시대의 진정한 리더가 되십시오.
[전임교원] 2026학년도 3월 임용 전임교원 초빙
한양사이버대학교 2026학년도 3월 임용 전임교원 초빙 |
1. 초빙분야 및 인원
가. 정년트랙 전임교원 초빙(총 3명)
계열 | 단과대학 | 초빙 전공분야 | 자격기준 | 담당(예정)과목 | 초빙 인원 |
공학 | 공과대학 | - 전기전자 전분야 | [필수사항] - 연구실적물 500% 이상(최근 4년 이내)
[우대사항] - 산업체 실무경력 3년 이상 | 1) 마이크로프로세서 2) 디지털논리회로 3) 물리전자공학 4) 디지털시스템설계 5) 반도체공학 6) 반도체공정기술 | 1명 |
- 에너지공학 | [필수사항] - 연구실적물 500% 이상(최근 4년 이내)
[우대사항] - 배터리 소재 및 신재생에너지 분야 강의경력 및 R&D 경력 | 1) 에너지소재 2) 이차전지공정개론 3) 에너지저장변환기술 4) 이차전지설계개론 5) 전기화학개론 6) 에너지공학캡스톤 | 1명 | ||
인문 사회 | 융합경영 대학 | - 물류 및 생산·서비스 - 외식프랜차이즈경영 | [필수사항] - 연구실적물 500% 이상(최근 4년 이내)
[우대사항] - 물류 생산·서비스 실무 경험 - 빅데이터(통계)분석 강의 가능자 | 1) 품질경영 2) 스마트물류시스템 3) ERP(전사적자원관리) 4) 서비스엔지니어링(대학원) 5) 외식프랜차이징 6) 빅데이터분석과활용 | 1명 |
※ 임용 시 '단과대학' 내 학과로 주 소속이 결정되며, 학과 간 융복합 강화를 위해 겸직학과가 배정될 수 있음
※ 담당(예정)과목은 변경될 수 있음
2. 지원 자격(공통)
가. 사립학교법 및 본교 교원 임용에 결격사유가 없는 자
(대학교원 자격기준 등에 관한 규정 12조, 국가공무원법 제33조, 아동ㆍ청소년의 성보호에 관한 법률 제56조 및 동법 시행령 제25조,
교육공무원법 제10조의 4 등 참조)
나. 해당 전공분야 박사학위 소지자(2026.02.28.까지 학위 취득 예정자 포함)
다. 산업체경력자 및 교육역량 우수자 우대
<연구실적물 산정방법>
구분 | 공학계열 | 인문사회계열 | 인정 기간 | |
논문 | 박사학위논문 | 100% | 100% | 기간 제한 없음 |
국제저명학술지 (SCI, SSCI, A&HCI, SCIE) | 200% | 400% | 최근 4년 이내 (2021.12.1.~ 2025.12.22) | |
SCOPUS | 150% | 200% | ||
등재학술지 | 100% | 100% | ||
등재후보학술지 | 50% | 80% | ||
인정 비율 | 단독 100%, 2인 70%, 3인 이상은 150%를 1/n | |||
※ 상기 실적물 이외의 연구실적물은 반영하지 않음
3. 제출 서류
가. 지원서: 인터넷 입력 (https://rct.hycu.ac.kr/)
(학교홈페이지> 대학알림> 초빙채용> 교수초빙> 화명 하단 [지원서등록 및 수정] 클릭)
1) 임용지원서
2) 연구실적목록
3) 자기소개서
- 지원동기, 경력기술
- 교과목운영계획(※ 과목개요, 수업목표, 온라인 교수법, 학생지도계획 포함)
- 연구계획(※중점분야, 일정 등 포함)
나. 제출서류(온라인 지원서 시, 증명서 및 실적물 파일 업로드)
1) 졸업 및 성적증명서 (학사/석사/박사) 각 1부
※ 단, 외국박사학위 취득자는 학위증 사본 및 한국연구재단의 박사학위 신고필증 사본
또는 ‘신고내역확인’ 화면 첨부
2) 경력 및 재직증명서 각 1부(임용지원서상의 경력 증빙자료)
3) 연구실적물(최종학위논문, 출간된 논문)(* 실적물 업로드)
※ 최근 4년이내 논문실적과 최종학위논문은 반드시 제출
※ 게재 예정 증명서는 인정하지 않음
※ 저서 및 기타활동(공모/전시/작품, 특허, 기술이전)은 총괄실적에 기재 가능
4) 전공 관련 수료증 또는 자격증 사본 1부(해당자에 한함)
5) 연구비실적 및 학회발표실적(해당자에 한함)
※ 각종 증명서는 원본이어야 하며,
외국어로 된 증명서는 국문 번역문(본인 서명 명기)을 첨부하여야 합니다.
4. 지원접수 및 초빙일정
가. 1단계 서류전형
1) 지원서 및 서류 접수기간
: 12월 8일(월) ~ 12월 22일(월) 오후 2시 (지원서제출 버튼 클릭 시간 기준)
2) 지원서: 인터넷 접수(https://rct.hycu.ac.kr/)
(학교홈페이지> 대학알림> 초빙채용> 교수초빙> 화명 하단 [지원서등록 및 수정] 클릭)
3) 증빙서류: 지원서 접수 시 증명서 파일 업로드
4) 합격자 발표 : 2026년 1월 15일(목) 오후 예정
* 본교 인터넷 접수 페이지 확인 가능, 합격자는 개별 통보
나. 2단계: 공개강의, 온라인 인·적성검사 및 면접
1) 일 정: 2026년 1말 예정
2) 합격자 발표: 개별 안내 예정 (* 합격자는 개별 통보)
3) 1단계 합격자 제출서류: 공개강의안(필수제출) 및 추천서(희망자만 제출)
* 제출방법 등 세부사항: 별도 안내
다. 3단계 최종면접: 2026년 2월 초 예정
라. 최종 합격자 발표: 2026년 2월 말 예정
마. 임용 예정일: 2026년 3월 1일자 예정
※ 상기 일정은 변경될 수 있음
※ 문의 : 02)2290-0013, 0014, hycur@hycu.ac.kr
5. 심사기준
가. 1단계: 교육능력 및 전공적합도 심사
나. 2단계: 1단계 심사를 통과한 채용후보자의 공개강의 및 면접심사(역량, 발전가능성 등)
다. 3단계: 2단계 심사를 통과한 채용후보자에 대한 최종면접 심사
6. 기타사항
가. 최종 임용 확정 후에도 온라인 등록내용 또는 제출서류가 중대한 과실 또는 고의로
오류를 발생하였거나 허위로 판명된 경우 합격취소는 물론 임용이 취소될 수 있습니다.
나. 지원서 및 증빙서류 제출을 완료한 경우에 한하여 심사를 실시 합니다.
다. 각 단계 합격자에 한하여 다음 단계 심사를 실시합니다.
라. 심사 후 합격자에 한하여 개별 통지합니다.
마. 각종 증명서는 원본이어야 하며, 외국어로 된 증명서는 국문 번역문(본인 서명 명기)을
첨부하여야 합니다.
바. 대학교원 자격에 결격사유가 있거나 성범죄 경력조회 및 결격사유 조회에 동의하지 않는 경우,
합격취소는 물론 임용이 취소될 수 있습니다.
사. 접수된 서류는 반환하지 않습니다.
아. 적격자가 없을 경우 임용하지 않을 수 있습니다.
자. 지원자는 1개의 초빙분야만 지원 할 수 있습니다.(복수지원 불가)
