직종

채용분야

모집인원

응시자격

행정직

7급

(신입)

학사행정

○명

■ 필수사항

- 4년제 학사학위 소지자(2026년 2월 졸업예정자 포함)

- TOEIC 800점 이상 및 동등한 공인영어 자격 소유자

  (단, 본교 행정 계약직 2년 이상 경력자 또는 영어권 해외 4년제 대학 졸업자는 영어 점수 면제)

- 남성의 경우 병역필 또는 면제자

- 국가공무원임용 및 해외여행에 결격사유가 없는 자

■ 우대사항

- 대학 및 공공기관의 행정 업무 유경험자

- 국가보훈대상자 및 장애인은 관련 법규에 의거하여 우대

단계

전형내용

전형일자

비고

1단계

서류전형

-

※ 단계별 전형 일정과 장소는 합격자 발표 시 합격자에 한하여 개별통지

※ 합격자 발표: 전체 대상자에게 합격 여부 SMS 발송 및 본교 홈페이지 안내

※ 발령(예정)일: 2026년 3월 1일

2단계

직무능력 및 인성 검사

2025. 12. 23. (화)

3단계

에세이(논술)시험

개별통보(동시 진행)

4단계

실무진 면접

5단계

최종(경영진) 면접

개별통보

채용절차의 공정화에 관한 법률 제11조 (채용서류의 반환 등)

① 구인자는 구직자의 채용 여부가 확정된 이후 구직자(확정된 채용대상자는 제외한다)가 채용서류의 반환을 청구하는 경우에는 본인임을 확인한 후 대통령령으로 정하는 바에 따라 반환하여야 한다. 다만, 제7조제1항에 따라 홈페이지 또는 전자우편으로 제출된 경우나 구직자가 구인자의 요구 없이 자발적으로 제출한 경우에는 그러하지 아니하다.

② 제1항에 따른 구직자의 채용서류 반환 청구는 서면 또는 전자적 방법 등 고용노동부령으로 정하는 바에 따라 하여야 한다.

③ 구인자는 제1항에 따른 구직자의 반환 청구에 대비하여 대통령령으로 정하는 기간 동안 채용서류를 보관하여야 한다. 다만, 천재지변이나 그 밖에 구인자에게 책임 없는 사유로 채용서류가 멸실된 경우 구인자는 제1항에 따른 채용서류의 반환 의무를 이행한 것으로 본다.

④ 구인자는 대통령령으로 정한 반환의 청구기간이 지난 경우 및 채용서류를 반환하지 아니한 경우에는 「개인정보 보호법」에 따라 채용서류를 파기하여야 한다.

⑤ 제1항에 따른 채용서류의 반환에 소요되는 비용은 원칙적으로 구인자가 부담한다. 다만, 구인자는 대통령령으로 정하는 범위에서 채용서류의 반환에 소요되는 비용을 구직자에게 부담하게 할 수 있다.

⑥ 구인자는 제1항부터 제5항까지의 규정을 채용 여부가 확정되기 전까지 구직자에게 알려야 한다.